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Le Bilan de Compétences

Un grand classique de l'évolution professionnelle dont le nom résume l'action.

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Le Bilan de Compétences

En deux mots, le Bilan de Compétences permet à chacun d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Il s'agit d'une démarche volontaire du salarié qui répond à certaines conditions d'ancienneté, qui peut être faite selon plusieurs modalités et financements :

La Plateforme Emploi vous propose une fiche outil pour en savoir plus sur ce dispositif.

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