En matière de formation professionnelle, un employeur a plusieurs obligations légales :
- participer au financement de la formation professionnelle
- garantir l’adaptation du salarié à l'évolution de son emploi
- proposer un entretien professionnel bisannuel à chaque salarié
- consulter les représentants du personnel
Consulter le guide édité par la MEEF pour savoir comment réponde à ces obligations