L'égalité Professionnelle - Mise en pratique
Les entreprises sont soumises, en fonction de leurs effectifs et depuis plusieurs années à des obligations légales en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Les guides proposés ici sont des outils concrets à l'attention des entreprises pour respecter leurs obligations.
L'égalité Professionnelle - Mise en pratique
Les entreprises sont soumises, en fonction de leurs effectifs et depuis plusieurs années à des obligations légales en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Les guides proposés ici sont des outils concrets à l'attention des entreprises pour respecter leurs obligations :
- Négocier un accord relatif à l'égalité professionnelle
Formation à l'égalité professionnelle : guide pour les entreprises
Egalité femmes - hommes : mon entreprise s'engage
Négocier un accord relatif à l'égalité professionnelle
Les entreprises de 50 salariés et + doivent conclure un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Le site du Secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes présente l'égalité professionnelle en entreprise selon la loi :
- établir un diagnostic des écarts de situation femmes et hommes
- élaborer une stratégie d'action pour réduire ces écarts
- négocier un accord relatif à l'égalité professionnelle
- suivre et promouvoir les actions de l'entreprise
FORMATION À L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : GUIDE POUR LES ENTREPRISES
Les entreprises, soumises notamment à des obligations légales en matière d’égalité professionnelle, sont de plus en plus soucieuses de mettre en place des formations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Ce guide a pour but d’accompagner les entreprises dans leur choix de prestataires et éventuellement dans la réalisation de leur cahier des charges, en les aidant à se poser les « bonnes » questions afin qu’elles puissent faire un choix de manière plus éclairée lors de la sélection de prestataires et de la définition du contenu des actions.
Consultez le guide !
Egalité femmes - hommes : mon entreprise s'engage
La démarche innovante dans laquelle la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et le service des droits des femmes (SDFE)
de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) se sont engagés se traduit par l’édition de ce guide Égalité femmes-hommes dans un objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle.
Consultez le guide !