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Dispositif - égalité professionnelle

Aravis propose un accompagnement aux PME soucieuses de développer l'égalité professionnelle femmes hommes.

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Dispositif - égalité professionnelle

L'objectif 

Ciblant les PME de moins de 250 salariés en priorité, le dispositif permet de :

  • réaliser un diagnostic égalité professionnelle,
  • élaborer ou mettre en œuvre un plan d’action « égalité professionnelle »,
  • mieux prendre en compte l’égalité femmes-hommes dans les questions de santé au travail, d’organisation et de parcours professionnels.

Les modalités

Deux organisations sont possibles :

  • Accompagnement individuel d’entreprise ou d’association : appui-conseil, avec travail conjoint des directions, des représentants des salariés et implication des salariés dans les phases diagnostic et recherche de pistes d’action
  • Action collective pour un groupe d’entreprises : alternance de séminaires collectifs et de demi-journées d’appui individuel aux entreprises

Possibilité de financement de 5 jours d’accompagnement pour les PME ou associations de moins de 250 salariés. Payant au-delà et pour les plus grandes entreprises

Contact Aravis - Egalité Professionnelle

Mme Le Corre Sophie, Chargée de mission : 04 37 65 49 85, s.lecorre@aravis.aract.fr

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