Les interlocuteurs pour vous aider...

Vous voulez de l'aide pour préparer un recrutement ? Plusieurs acteurs institutionnels proposent des accompagnements aux entreprises. Panorama (et contacts !) des incontournables...

Spécialiste du recrutement des jeunes, la Mission Locale vous propose :

• une aide pour l'élaboration d'une fiche de poste,
• le repérage et la sélection de candidats,
• une information sur les contrats de travail et les mesures d'aide à l'embauche les plus adaptés à vos besoins - vous pouvez également évaluer les candidats via une mesure adaptée permettant une meilleure intégration de votre futur collaborateur.
• la valorisation de votre activité et la promotion de votre entreprise auprès des jeunes de notre territoire.

Cap emploi assure une mission de service public dédiée à l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Leur action en direction des employeurs :

• Informer, conseiller, accompagner
• Aider à la définition d’un projet de recrutement et à sa réalisation
• Rechercher et présenter des candidatures ciblées
• Soutenir dans la mise en œuvre des aides et adaptations au poste (aide à la rédaction du dossier notamment)
• Faciliter l’accueil du collaborateur handicapé et sa prise de fonction au sein de l’établissement

Le guide ci-dessous récapitule précisément les aides que l'employeur peut mobiliser au travers de Cap emploi lorsqu'il recrute un travailleur handicapé.

Animé par La Plateforme Emploi, à l'initiative de la CPME 26, le dispositif a pour objectif d'accompagner le dirigeant qui souhaite professionnaliser son recrutement.

Service gratuit pour toutes les entreprises (sont principalement concernées les TPE-petites PME).

La Chambre des Métiers et de l'Artisanat vous propose une prestation pour vous aider à recruter :

• Définition du besoin
• Elaboration du profil de poste
• Rédaction et diffusion de l'offre d'emploi
• Réception et 1er tri des CVs
• Pré-sélection du candidat

Un faible coût est à votre charge - contacter la CMA.