Emploi et handicap : l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés

La loi prévoit que tout employeur d'au moins 20 salariés doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de son effectif salarié.

Comment respecter cette obligation ? Quelles sont les conséquences pour l'employeur dans le cas contraire ?

La loi prévoit que tout employeur d'au moins 20 salariés doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de son effectif salarié.

Comment respecter cette obligation ? Quelles sont les conséquences pour l'employeur dans le cas contraire ?

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